Папярэджанне

  • The service having id "twitter" is missing, reactivate its module or save again the list of services.
  • The service having id "facebook" is missing, reactivate its module or save again the list of services.
  • The service having id "odnoklassniki" is missing, reactivate its module or save again the list of services.
  • The service having id "_ru_vkontakte" is missing, reactivate its module or save again the list of services.

Перадалі інфармацыю пра сістэматычныя парушэнні працоўных правоў Спецыяльнаму дакладчыку па Беларусі

23.04.2025

БХК накіраваў Спецыяльнаму дакладчыку ААН па пытанні аб становішчы ў галіне правоў чалавека ў Беларусі інфармацыю пра сістэматычныя парушэнні працоўных правоў у краіне. Дакумент звяртае ўвагу на пагаршэнне сітуацыі з правам на працу з 2020 года: агульная рэпрэсіўная палітыка дзяржавы закранае ў тым ліку магчымасці рэалізацыі сацыяльна-эканамічных правоў.

Мы адзначаем сістэматычнае злоўжыванне механізмамі ціску на работнікаў, якія існавалі і да 2020 году – у тым ліку сістэмай тэрміновых працоўных дамоваў, адміністрацыйным ўмяшаннем ў кадравую палітыку прадпрыемстваў і ўвядзеннем пасад «намеснікаў па бяспецы» ў дзяржаўных арганізацыях. Гэтыя і іншыя механізмы дазваляюць уладам адвольна ўмешвацца ў працэс найму і звальнення супрацоўнікаў.

З 2020 года назіраюцца масавыя палітычна матываваныя звальненні, падставай для якіх становіцца ўдзел у пратэстах, подпіс за вылучэнне альтэрнатыўных кандыдатаў на выбарах, узаемадзеянне з кантэнтам, які адвольна прызнаны «экстрэмісцкім», і іншыя сведчанні «ненадзейнасці» супрацоўнікаў.

Акрамя таго, у многіх сферах захоўваецца практыка вядзення «чорных спісаў», што перашкаджае паўторнаму працаўладкаванню людзей, якія аднойчы былі прызнаныя «ненадзейнымі». Мы таксама адзначаем паступовае скарачэнне магчымасцяў працаўладкавання для асоб, якія раней абвінавачваліся ў здзяйсненні «экстрэмісцкіх» злачынстваў, і з'яўленне новых палітычна матываваных фільтраў у шэрагу прафесій (напрыклад, новыя патрабаванні для педагогаў, экскурсаводаў і гідаў-перакладчыкаў — і нават касманаўтаў).

Такія практыкі парушаюць, апроч іншых, права на працу, у тым ліку роўны доступ да працы і забеспячэнне справядлівых і спрыяльных умоў працы без дыскрымінацыі. Яны не толькі пазбаўляюць асобныя групы грамадзян доступу да прафесіі па іх выбары і выключаюць іх з публічнай сферы, але і пагаршаюць доступ насельніцтва да кваліфікаваных спецыялістаў і базавых паслуг, у тым ліку да якаснай аховы здароўя, адукацыі, прававой дапамогі — і іншых сфер.

Для больш дэталёвага аналізу сітуацыі з рэалізацыяй права на працу можна звярнуцца да экспертных каментарыяў да ацэнкі для Нацыянальнага індэксу правоў чалавека.